Факторы, влияющие на сумму и порядок декретных выплат

Декретные выплаты относятся к социальным пособиям, которые предоставляются беременным и родившим ребенка женщинам. Выделенные средства призваны финансово поддержать мать и ребенка на период ее временной нетрудоспособности.

Декретные социальные гарантии установлены Трудовым кодексом РФ, законом о социальном страховании в связи с материнством № 255, а порядок их расчета устанавливается Минздравом.

Статья 236 ТК РФ говорит, что работодатели несут ответственность за несвоевременное перечисление денег будущим матерям и обязаны выплачивать им неустойку за каждый день невыплаты пособия.

Какие виды пособий относятся к декретным

Глава 3 ФЗ № 255 установила, что к декретным выплатам относятся:

1. Пособие, предоставляемое женщине по беременности и родам, которое оформляется по месту ее работы (учебы). Для получения материальной поддержки, будущей матери нужно собрать установленные законом документы и предоставить их своему начальству.

ВАЖНО: роженица не получит материальных средств, если не уйдет в официальный отпуск по беременности, а останется на своей должности до конца беременности и продолжит получать заработную плату.

2. Денежное пособие, связанное с уходом за новорожденным. Выплачивается матери, пока малышу не будет 1,5 лет. Его может получить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка внука (внучки), или другой близкий родственник. Обязательное условие – получатель пособия должен уйти в отпуск по основному месту работы.

Помимо основных выплат существуют дополнительные гарантии:

Разовое денежное пособие, которое предоставляется беременной женщине, вставшей на учет у гинеколога до 12 недели беременности;

Денежные средства, единовременно полученные по факту рождения наследника, которые вправе оформить только один родитель (если в семье появилось несколько новорожденных, деньги перечисляются на каждого из них – ст. 11 ФЗ о пособиях имеющим детей гражданам);

ВАЖНО: женщина, родившая мертвого сына (дочь), не получает выплату по рождению.        

Пособие беременным женам военнослужащих, если муж служит по призыву – ст. 12.3 ФЗ № 81.

Ежегодно размер выплат изменяется Правительством, в 2018 году каждый вид финансовой помощи беременным и роженицам будет увеличен на 3,2 процента.

Получатели декретных выплат в РФ

По общему правилу, работающие женщины имеют больше правовых гарантий в РФ, чем те, кто официально не трудоустроен. Во-первых, они получают деньги не из фонда органов социальной защиты, а от работодателя. Во-вторых, размер начисляемого им пособия гарантировано больше, чем у не трудоустроенных мам (им положен минимальный размер оплаты труда по региону).

Статья 6 ФЗ № 81 от 1995 года говорит, что беременная или родившая ребенка женщина должна получить пособие, если:

• она трудоустроена и застрахована работодателем на случай беременности и родов;
• уволена во время беременности не по личной вине, а из-за ликвидации предприятия или частной фирмы;
• является студенткой очницей в институте, техникуме или училище;
• служит по военному контракту, в государственных структурах (ОВД, пожарной службе, на таможне);
• усыновила ребенка, которому нет 3 месяцев.

На декретные выплаты не могут претендовать женщины:

1. являющиеся приемными матерями либо опекуншами малолетних детей (для них предусмотрено другое пособие, связанное с передачей малолетнего мальчика (девочки) на воспитание – ст. 12.1 ФЗ № 81);
2. лица, которые не осуществляют фактический уход за ребенком;
3. иностранки, временно проживающие в России.

Бумаги для оформления декретной помощи

Статья 17.2 ФЗ № 81 установила общий срок для обращения за любым из декретных начислений – 6 месяцев. Это значит, что если после исполнения ребенку 1,5 лет прошло полгода, либо отпуск, связанный с родами закончился, а мать не предоставила бумаги на оформление помощи, право на денежную поддержку аннулируется.

Трудоустроенный родитель подает пакет документов своему начальству или в отделение фонда социального страхования, матери студентки – в учебную организацию, безработные беременные — в службу соцзащиты, которая определяется пропиской получателя.

Будущие матери, которые были уволены не по своей вине, должны предоставить бумагу из службы занятости, что вовремя встали на учет как безработные.

Как правило, неработающие родители, претендующие на получение средств, собирают большее число бумаг. Сюда относятся СНИЛС, копии трудовых книжек, справки о совместном проживании с новорожденным.

Реквизиты заявления на оформление средств по родам

Какую информацию следует указать беременной в официальном заявлении на получение помощи:

• реквизиты работодателя;
• срок отпуска;
• номер банковской карты для перечисления денег;
• личные данные получателя и его должность, если он работает;
• адрес и паспортные данные получателя;
• название пособия и статью закона, которая его предусматривает;
• подпись заявителя и дату оформления заявления.

Если женщина уже стала матерью и хочет ежемесячно получать помощь до достижения сыном (дочерью) 1,5 лет, в заявлении дополнительно указываются полное имя родившегося и прилагается свидетельство о его рождении.

Статья 15 Закона об обязательном социальном страховании устанавливает четкий срок для назначения декретной помощи – 10 суток после обращения матери, а перечисление средств должно состояться в установленные организацией дни перевода зарплаты.

Общий срок давности для обращения за неполученными по вине получателя деньгами – 3 года. Если роженица не получала денег из-за недобросовестности работодателя, она вправе потребовать выплату денег за весь срок отпуска по истечении любого времени — п. 3. ст. 15. ФЗ № 255.

ВОПРОС: может ли работодатель удержать излишне оплаченные суммы с беременной женщины? Да, если ошибки в расчетах появились по вине получательницы. Пример – предоставление неверных справок о зарплате, искажение информации, которая играет роль при установлении размера пособия.

На протяжении какого срока будущая мать получает выплаты

Общая длительность отпуска по беременности равна 140 дням. Отдых делится на 2 части – до и после родов.

• беременные, которые ждут несколько наследников одновременно, имеют право на более длительный отдых – 194 дня;
• если роды были сложными (мать потеряла много крови, перенесла кесарево сечение, получила серьезные осложнения на другие внутренние органы), отпуск длится 156 дней;
• если женщина не родила ребенка, а усыновила его, она получает отпуск на 70 дней, если детей несколько – 110 дней.

Материальная поддержка является разовой либо регулярной:

Расчет декретных сумм для работающих женщин

На размер дотации работающей беременной женщины будут влиять:

1. стаж будущей матери;
2. размер ее среднего оклада за каждый месяц последних 2 лет работы (сюда входят отпускные, командировочные, премиальные перечисления);
3. продолжительность отпуска по родам;
4. размер заработка за один рабочий день
5. количество дней за расчетные годы (720 или 721 день).

ВАЖНО: бухгалтерией не учитываются дни, когда женщина находилась на больничном, либо ухаживала за ранее рожденными детьми. Поэтому для расчета будущих сумм роженица вправе выбрать годы, в которых она отработала большее количество дней.

Практические примеры расчета декретных

Как рассчитать сумму дотации, если беременная работала официально:

1. Определяем сумма среднего заработка женщины за день (всю зарплату за 2 года работы делим на 730). Пример: 35 000 (ежемесячный оклад) * 24 / 730 = 1150 рублей в день;
2. Полученную сумму умножаем на количество отпускных дней: 1150 рублей * 140 = 161 095 рублей – размер пособия по беременности и родам.

Расчет ежемесячного платежа по уходу за ребенком:

1)сумму общего заработка за 2 предшествующие родам года делим на 730. Результат умножаем на среднее количество суток в месяце (30,4)и на установленный Правительством РФ коэффициент, равный 0,4.

Пример: средняя заработная плата гражданки Ивановой составляет 35000 рублей. За 2 года она заработала 840 000.

Материальная помощь по уходу составит: 840000 / 730 * 0,4 * 30,4 = 13 992 рубля в месяц.

Если будущая мать не была трудоустроена

Для безработных граждан декретные рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда: МРОТ * количество месяцев за 2 года (24) / 730 *количество дней отпуска по беременности.

Пример: Колоскова Анна не была трудоустроена на момент обнаружения беременности, так как фирма ее начальника была объявлена банкротом. Роды были сложными и сопровождались кесаревым сечением.

Расчет разовой суммы: умножаем 9489 рублей на 24 месяца, делим на 730 и умножаем на 156 дней отпуска. Выплата составит 48 666 рублей.

ВАЖНО: если женщина период родов является студенткой, материальная помощь определяется размером ее стипендии. Женщины, уволенные по своей вине, или неработающие по собственному желанию, не получают пособия по беременности.

Государство установило фиксированные размеры выплат для будущих матерей, являющихся безработными:

Нововведения в материальной помощи роженицам с 2018 года

Если семья является молодой и малообеспеченной, либо неполной, то с января 2018 года она будет получать каждый месяц по 10 500 рублей за первого ребенка, пока он не повзрослеет до 1,5 лет. Каждый год сумма поддержки будет расти и к 2020 году составит более 11 000 рулей.

Обязательные условия для поддержки со стороны государства:

1. доход каждого работающего члена семьи, где ждут новорожденного, не должен быть больше 1,5 величины минимального размера оплаты труда по региону (9489 * 1,5 = 14233 рубля);
2. родители не могут быть старше 35 лет;
3. оба родителя проживают в России и являются гражданами РФ.

Получателем может быть не только мать, но и отец либо опекун. Для назначения пособия нужно предоставить свидетельство о рождении дочери (сына), документ, подтверждающий гражданство, паспорт получателя, плюс бумаги о доходе семьи (справки с места работы обоих родителей, справки из учебных заведений, пенсионные свидетельства, справки о получении материальной помощи и прочие бумаги).

ВАЖНО: если мать обратилась за пособием не позднее 6 месяцев после рождения первенца, она получит суммы за весь период – начиная со дня рождения сына (дочери) до дня обращения. Если обратится позже – то будет получать пособие со дня написания заявления.

Пример: женщина написала заявление на ежемесячную помощь, когда дочери исполнилось 8 месяцев. Оставшийся срок материальной поддержки – 10 месяцев.